DeHeer Consultancy

Werven trainees

Allereerst moet er een duidelijk doel zijn van het Traineeship: kies je voor een management of een specialistisch Traineeship, ofwel wil je je (top) managers of top (specialisten) werven? Ieder type traineeship vergt een eigen aanpak.

Wij kunnen je helpen met het opstellen van het functieprofiel, het competentieprofiel, het organisatiecultuur profiel en het vaststellen van de harde criteria en zachte criteria. Tevens kunnen wij een (social) media campagne opzetten, adviseren over de employer branding en adviseren over de “werken bij” pagina op de website.

Je kan zelf de gehele sollicitatie procedure uitvoeren maar je kan er ook voor kiezen om ons in te schakelen in het selectieproces. Je kan hierbij denken aan: sourcing, het voeren van de eerste selectie gesprekken of wij kunnen de volledige selectieprocedure uit handen nemen. Dit alles is natuurlijk afhankelijk van wat het beste past bij jouw organisatie en de candidate experience die je je sollicitanten wilt geven.